Made on
Tilda
Эксперт по женскому лидерству | Помощник для женщин-руководителей в семейном бизнесе
За 6 месяцев помогаю женщинам-руководителям семейных компаний реализовать себя как лидера на основе женской модели управления: достигать целей без выгорания, с признанием вклада и решениями через синергию, а не компромиссы
А семья считает, что ты "просто дома сидишь"
Потому что без тебя все развалится
А ты тащишь всю рутину
И одновременно недооцененной
Но думать: "Лучше сама сделаю"
В собственном бизнесе
Три года назад я работала по 80+ часов в неделю, контролировала каждый процесс и чувствовала себя "загнанной лошадью". Наш семейный бизнес был на грани краха, зависел от одного клиента, и я была уверена, что без моего тотального контроля все рухнет.
Секрет: Я не стала работать меньше. Я стала работать по-женски.
В собственном бизнесе
Делаете львиную долю работы, а признания нет
Потому что "никто не сделает так качественно"
Которая проявляет инициативу, а не ждет указаний
Но не знаете, как достичь без ущерба для бизнеса
Создать бизнес на женских ценностях
Основана на шести ключевых принципах, которые превращают ваши естественные женские качества в конкурентные преимущества
Женское лидерство как образец лидера будущего
Экологичный стиль управления, основанный на взаимном уважении, эмпатии и развитии каждого члена команды.
Команда не боится ошибок, потому что знает - их поддержат и помогут научиться. Фокус на развитии, а не на наказании
Сотрудники проявляют инициативу, предлагают идеи и берут ответственность. Текучка кадров минимальна
Бизнес как глубоко личное пространство
Важно соответствие личных ценностей целям компании и понимание, ради какой высшей ценности мы трудимся.
Решения принимаются не только исходя из прибыли, но и из принципа "правильно ли это по отношению к людям"
Вы получаете энергию от работы, а не теряете ее. Появляется смысл и вдохновение даже в рутинных задачах
Лучшее из двух миров
Структура и иерархия мужской модели служат ценностям женской модели, ориентированным на вклад в общество.
Четкие процессы и KPI работают благодаря доверительным человеческим отношениям
Высокая эффективность без выгорания. Команда работает как единый организм
Ваша чувствительность - это суперсила
Женская осторожность и чувствительность к рискам - это основа для создания более этичного управления.
Ваша осторожность помогает избегать необдуманных рисков, чувствительность - улавливать проблемы на раннем этапе
Партисипативное лидерство, устойчивые бизнес-решения, высокий уровень доверия в команде
Качественный процесс обеспечивает результат
Собственное ресурсное состояние как отправная точка в бизнес-решениях. Умение заботиться о себе и команде - основа устойчивого развития.
Умение делать выборы и ставить процессы "на паузу" для себя и команды. Решения принимаются из состояния наполненности, а не истощения
Нахождение неочевидных ресурсных решений из ресурсных состояний. Более качественные и взвешенные решения
Без необходимости соответствовать внешним правилам
Нет "правильных" моделей, есть модели на основе сильных сторон руководителя. Бизнес - продолжение личности собственника.
Отражение ценностей собственника в бизнес-процессах, продуктах и сервисах. Создание уникальной корпоративной культуры
Уникальный бизнес-проект с лояльными клиентами, которые выбрали вас не из-за цены, а из-за совпадений по ценностям
Это не адаптация мужских моделей под женщин. Это создание принципиально новой парадигмы, где женские качества становятся основой лидерства будущего - более человечного, устойчивого и этичного.
Формат: 6-12 сессий в течение 3-6 месяцев
Формат: Деловая игра "Капремонт бизнеса"
Темы: Делегирование, стрессоустойчивость, система поддержки
(90 минут, бесплатно)
"Показать женщинам-руководителям, что не нужно выбирать между успехом и счастьем. Можно быть эффективной, оставаясь женщиной. Можно руководить, опираясь на заботу, а не на жесткость. Можно строить бизнес, который служит вашим ценностям, а не разрушает их."
P.S. Помните: вы уже делаете невозможное каждый день. Моя задача - сделать так, чтобы это приносило вам радость, а не истощение.