Знакомо ли вам чувство, когда вы одновременно мама, жена и руководитель компании, но никто не видит, сколько усилий вы вкладываете в каждую роль? Когда ваш вклад в семейный бизнес принимается как должное, а вы сами сомневаетесь в своей компетентности?

В чем проблема современных женщин-лидеров?

Исследование Сколково (2024) показывает, что
69% женщин указывают наличие собственной мотивации и уверенности как важный фактор сделать следующие шаги в карьере.

Откуда берется эта неуверенность?
Ведь женщины естественным образом обладают уникальными лидерскими качествами:
  • Системным мышлением
  • Эмоциональным интеллектом
  • Способностью видеть долгосрочную перспективу
  • Умением создавать поддерживающую среду
Вместо того чтобы использовать эти сильные стороны, мы пытаемся копировать традиционные "мужские" модели лидерства, что приводит к внутреннему конфликту и выгоранию.
А ЧТО ЕСЛИ МОЖНО ИНАЧЕ?
Программа для женщин-руководителей семейного бизнеса "Лидерство без выгорания" основана на системе из 5 измерений женского лидерства:
1. Ценностный фундамент
Способность создавать смысл и мотивировать через ценности в семейном бизнесе
2. Системное видение
Долгосрочное планирование с учетом интересов семьи и бизнеса
3. Эмоциональная архитектура
Создание атмосферы, где люди раскрывают потенциал
4. Сетевая интеграция
Построение win-win отношений с партнерами, не забывая о собственных интересах
5. Адаптивная устойчивость
Достижение целей без выгорания через управление энергией

Что происходит в программе?

ЭТАП 1: Понимание себя
Включает 4 сессии, где проведете диагностику вашего риска выгорания, определите уникальные лидерские сильные стороны и разделите личные цели от семейных ожиданий. Вы получите карту своих энергетических ресурсов и поймете, как эффективно переключаться между ролями мамы, жены и руководителя.
  • Сессия 1: "Где я сейчас?"
  • Сессия 2: "Чего я на самом деле хочу?"
  • Сессия 3: "Как я управляю?"
  • Сессия 4: "Где моя энергия?"
ЭТАП 2: Создание новых привычек
Состоит из 4 сессий, где Вы освоите техники управления энергией в режиме "семья + бизнес", научитесь развивающему делегированию и получению справедливого признания своего вклада. В результате Вы создадите уникальную формулу лидерства, которая позволит гармонично совмещать заботу о людях с достижением результатов без выгорания.
  • Сессия 5: "Как управлять энергией?"
  • Сессия 6: "Как делегировать по-своему?"
  • Сессия 7: "Как получать признание?"
  • Сессия 8: "Как интегрировать разные подходы?"
ЭТАП 3: Устойчивый рост
Включает 4 сессии, где Вы разработаете стратегию масштабирования бизнеса с сохранением семейных ценностей, создадите план преемственности и семейную конституцию. В итоге Вы получите персональную систему управления на 2-3 года вперед и освоите навыки получения справедливого признания и компенсации за свой вклад в семейный бизнес.
  • Сессия 9: "Как расти без потерь?"
  • Сессия 10: "Как строить будущее?"
  • Сессия 11: "Как получить то, что заслуживаете?"
  • Сессия 12: "Ваша модель лидерства на будущее"
Модель женского лидерства

Модель женского лидерства "СИНЕРГИЯ"

Как достигать целей без выгорания на основе синергии

5. АДАПТИВНАЯ
УСТОЙЧИВОСТЬ

Core Learning
1
ЦЕННОСТНЫЙ ФУНДАМЕНТ
Commissioning "The Why"
2
СИСТЕМНОЕ ВИДЕНИЕ
Clarifying "The What"
3
ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ АРХИТЕКТУРА
Co-Creating "The How"
4
СЕТЕВАЯ ИНТЕГРАЦИЯ
Connecting "The Who"

Философия модели

  • Женщины не видят и обесценивают свои результаты
  • Цель: присвоить ценность своего стиля лидерства
  • Интеграция мужских и женских паттернов
  • Достижение целей без выгорания

Динамические оси

ОСЬ ВРЕМЕНИ
Структура ↔ Гибкость
ОСЬ ФОКУСА
Задачи ↔ Отношения

Интеграционные паттерны

  • Структурная Эмпатия
  • Решительная Гибкость
  • Амбициозная Забота
  • Развивающее Делегирование
  • Ресурсная Коллаборация

Результаты программы

3 МЕСЯЦА
Системное самопознание
+ улучшение на 15-25%
6 МЕСЯЦЕВ
Рост на 20-40%
+ внешнее признание
Автор программы Мария Дахмани:
бизнес-коуч, коуч-эксперт ФПКиН,
предприниматель, руководитель семейного бизнеса,
эксперт и автор научных статей по теме женского лидерства
Конкретные результаты программы
Через 3 месяца:
✅ На 30-40% меньше стрессаот совмещения ролей
✅ Команда стала более самостоятельной: меньше вопросов "как делать", больше инициативы
✅ Больше уверенности в принятии сложных решений
✅ Четче границы между семейным временем и работойй

Через 6 месяцев:
✅ Устойчивая система работы без выгорания
✅ Признание вашего вклада в семейный бизнес
✅ Эффективная команда, работающая системно
✅ План развития семейного бизнеса на годы вперед

Кому подходит программа?
Подойдет, если вы:
  • Руководите семейным бизнесом или работаете с родственниками
  • Чувствуете, что "тянете на себе" всю ответственность
  • Устали от недооценки вашего вклада
  • Готовы участвовать во всех 12 сессиях
  • Ваша семья/команда открыта к позитивным изменениям
Может не подойти, если:
  • В компании серьезный кризис или конфликты
  • Нет времени на внедрение новых подходов
  • Семья категорически против изменений
  • Вы не готовы вовлекаться в изменения или ожидаете мгновенных результатов без усилий
Как проходит программа?
12 персональных коуч-сессий по 90-120 минут
Раз в 2 недели — комфортный темп для семейного бизнеса
Онлайн или офлайн (в Москве) — как удобнее вам
Гибкое расписание под ваш график

Полная стоимость программы 150,000 руб.

Хотите понять, подходит ли вам программа?

Запишитесь на бесплатную консультацию:
  • Обсудим вашу ситуацию
  • Определим зоны роста
  • Поймем, как программа поможет именно вам
Семейный бизнес — это не только про деньги. Это про семью, ценности, наследие.
Помогу вам сохранить все это и при этом достичь успеха без выгорания.
Made on
Tilda