Мария Дахмани
Публикации и выступления
Публикации и выступления
Публичные выступления и публикации посвящены вопросам управляемости международных проектов, кросс-культурной кооперации России и Китая,
а также практикам преемственности и устойчивости бизнеса.
а также практикам преемственности и устойчивости бизнеса.
Авторский мини-спектакль «Две цивилизации — два ритма»
об управленческих моделях России и Китая на XV фестивале
«ПиР. Практики Развития»
Совместно с Анной Харитоновой представила творческий формат исследования различий российских и китайских моделей управления через искусство.
В основе спектакля — идея К. С. Станиславского об индивидуальности ритма и представление о том, что каждая культура имеет собственную логику отношений, принятия решений, распределения ответственности и действия.
Цель проекта — дать участникам возможность не только интеллектуально осмыслить, но и почувствовать различия управленческих культур России и Китая, научиться распознавать их и учитывать при взаимодействии.
Спектакль объединил художественный подход с практическими задачами кросс-культурного менеджмента, развития лидеров и команд, работающих в российско-китайской среде.
об управленческих моделях России и Китая на XV фестивале
«ПиР. Практики Развития»
Совместно с Анной Харитоновой представила творческий формат исследования различий российских и китайских моделей управления через искусство.
В основе спектакля — идея К. С. Станиславского об индивидуальности ритма и представление о том, что каждая культура имеет собственную логику отношений, принятия решений, распределения ответственности и действия.
Цель проекта — дать участникам возможность не только интеллектуально осмыслить, но и почувствовать различия управленческих культур России и Китая, научиться распознавать их и учитывать при взаимодействии.
Спектакль объединил художественный подход с практическими задачами кросс-культурного менеджмента, развития лидеров и команд, работающих в российско-китайской среде.
Фрагмент спектакля "Две цивилизации - два ритма"
10 сентября 2026
Круглый стол "Конструктивный диалог в работе с Китаем: будущее российско-китайских проектов"
14 июля 2026 года в Московской Торгово-Промышленной Палате состоялась первая экспертная встреча рабочей группы Экосистемы МСП «Строим мосты в Китай», организованная нашей семейной компанией - бюро переводов «Ньютек Лингва» - совместно с Центром компетенций по Китаю МТПП при участии Ассоциации семейного бизнеса России и поддержке Российско-Китайской Палаты. Во встрече приняли участие представители производственных предприятий, семейного бизнеса, университетов, экспертного сообщества, институтов развития, организаций поддержки предпринимательства, а также специалисты в области ВЭД, логистики, международных коммуникаций и межкультурного взаимодействия.
Главной темой обсуждения стали управленческие модели России и Китая как фактор успешности совместных проектов. Участники работали в формате экспертных кругов, сопоставляя российский и китайский опыт управления, особенности национальной деловой культуры и механизмы формирования доверия между партнёрами. Такой формат стал первым шагом к созданию постоянно действующей профессиональной среды поддержки по вопросам российско-китайского сотрудничества.
Особое внимание было уделено теме семейного бизнеса и преемственности. Одним из ключевых выводов встречи стало понимание того, что именно семейные производственные предприятия России и Китая могут стать новой точкой роста двустороннего сотрудничества. Общность долгосрочного мышления, инженерной культуры и ответственности за передачу бизнеса следующим поколениям создаёт прочную основу для развития совместных проектов.
14 июля 2026 года в Московской Торгово-Промышленной Палате состоялась первая экспертная встреча рабочей группы Экосистемы МСП «Строим мосты в Китай», организованная нашей семейной компанией - бюро переводов «Ньютек Лингва» - совместно с Центром компетенций по Китаю МТПП при участии Ассоциации семейного бизнеса России и поддержке Российско-Китайской Палаты. Во встрече приняли участие представители производственных предприятий, семейного бизнеса, университетов, экспертного сообщества, институтов развития, организаций поддержки предпринимательства, а также специалисты в области ВЭД, логистики, международных коммуникаций и межкультурного взаимодействия.
Главной темой обсуждения стали управленческие модели России и Китая как фактор успешности совместных проектов. Участники работали в формате экспертных кругов, сопоставляя российский и китайский опыт управления, особенности национальной деловой культуры и механизмы формирования доверия между партнёрами. Такой формат стал первым шагом к созданию постоянно действующей профессиональной среды поддержки по вопросам российско-китайского сотрудничества.
Особое внимание было уделено теме семейного бизнеса и преемственности. Одним из ключевых выводов встречи стало понимание того, что именно семейные производственные предприятия России и Китая могут стать новой точкой роста двустороннего сотрудничества. Общность долгосрочного мышления, инженерной культуры и ответственности за передачу бизнеса следующим поколениям создаёт прочную основу для развития совместных проектов.
Круглый стол "Конструктивный диалог в работе с Китаем: будущее российско- китайских проектов"
МТПП, 14 июля 2026
Участие в создании первой книги-поддержки для женщин «План Б: жизнь после развода».
Выступила одним из 14 приглашённых экспертов книги, посвящённой восстановлению жизненных опор, поиску новых возможностей и выстраиванию собственной траектории развития после развода.
Книга объединяет практический опыт и рекомендации специалистов в области психологии, отношений, здоровья, финансов, профессиональной реализации и личностного развития. Её основная идея — помочь женщине не только пройти через сложный жизненный этап, но и увидеть в нём возможности для переосмысления ценностей, раскрытия собственного потенциала и построения нового жизненного сценария.
Подробнее о книге: https://planbproject.ru/
Выступила одним из 14 приглашённых экспертов книги, посвящённой восстановлению жизненных опор, поиску новых возможностей и выстраиванию собственной траектории развития после развода.
Книга объединяет практический опыт и рекомендации специалистов в области психологии, отношений, здоровья, финансов, профессиональной реализации и личностного развития. Её основная идея — помочь женщине не только пройти через сложный жизненный этап, но и увидеть в нём возможности для переосмысления ценностей, раскрытия собственного потенциала и построения нового жизненного сценария.
Подробнее о книге: https://planbproject.ru/
План Б: жизнь после развода
книга-поддержка для женщин
Статья «Культурные модели лидерства: восточный подход.
Опыт трансформации семейного предприятия: от Японии к Китаю»
в коллективной монографии «Эволюция лидерства: от контроля к созиданию».
Статья посвящена трансформации семейного бизнеса в условиях кризиса, смены международных партнёров и управленческих моделей. На форуме «Наследники» работа получила приз в номинации «Лучшая статья» за лучший текст в области наследования и преемственности по итогам 2025 г.
В рамках презентации книги на форуме «ПиР-2025. Практики развития» выступила с докладом: «Где выход из тупика? Антикризисные коммуникации в работе с Китаем».
Тема выступления была посвящена выстраиванию устойчивого партнёрства между российскими и китайскими компаниями в условиях сложных организационных и культурных различий.
Опыт трансформации семейного предприятия: от Японии к Китаю»
в коллективной монографии «Эволюция лидерства: от контроля к созиданию».
Статья посвящена трансформации семейного бизнеса в условиях кризиса, смены международных партнёров и управленческих моделей. На форуме «Наследники» работа получила приз в номинации «Лучшая статья» за лучший текст в области наследования и преемственности по итогам 2025 г.
В рамках презентации книги на форуме «ПиР-2025. Практики развития» выступила с докладом: «Где выход из тупика? Антикризисные коммуникации в работе с Китаем».
Тема выступления была посвящена выстраиванию устойчивого партнёрства между российскими и китайскими компаниями в условиях сложных организационных и культурных различий.
Эволюция лидерства: от контроля к созиданию
Сборник статей к ПиР-2025. Практики Развития
Выступления на конференциях Российско-Китайской Палаты 2024-2026 гг.
Как руководитель Центра кооперации МСП Российско-Китайской Палаты выступаю с докладами по кросс-культурному менеджменту, посвящёнными различиям национальных моделей управления, развитию кооперации между российскими и китайскими партнёрами и снижению рисков российско-китайских проектов.
Темы выступлений:
Как руководитель Центра кооперации МСП Российско-Китайской Палаты выступаю с докладами по кросс-культурному менеджменту, посвящёнными различиям национальных моделей управления, развитию кооперации между российскими и китайскими партнёрами и снижению рисков российско-китайских проектов.
Темы выступлений:
- Сравнение российских и китайских моделей управления как инструмент повышения управляемости международных проектов.
- Неявные знания как инструмент управляемости и сближения в российско-китайских проектах.
- Антикризисные коммуникации в работе с Китаем: как выходить из тупиковых ситуаций в российско-китайских проектах.
- Переводчик как координатор международного проекта: расширенная роль переводчика в управлении международными проектами.
- Бизнес-риски в работе с Китаем, возникающие из-за особенностей китайского культурного кода.
- Реальные кейсы российско-китайских проектов
Конференция
«Китай на практике: проверенные решения для вашего бизнеса»
«Китай на практике: проверенные решения для вашего бизнеса»
24-25 сентября 2026г.
Участие в региональных проектах
- Круглый стол «Проблемы и решения в сфере ВЭД» в Оренбурге
Круглый стол «Проблемы и решения в сфере ВЭД», Оренбург
14 сентября 2026г.
Ассоциация семейного бизнеса России: преемственность как основа устойчивого развития семейных компаний
В рамках долгосрочного сотрудничества с Ассоциацией семейного бизнеса России принимаю участие в экспертных мероприятиях, посвящённых вопросам преемственности, семейного предпринимательства и развития владельческих компаний.
В рамках долгосрочного сотрудничества с Ассоциацией семейного бизнеса России принимаю участие в экспертных мероприятиях, посвящённых вопросам преемственности, семейного предпринимательства и развития владельческих компаний.
- XV фестиваль «ПиР. Практики Развития» (сентябрь 2026). В рамках секции Ассоциации семейного бизнеса России «Семейный бизнес как искусство» выступила с авторской темой «Путь творца: как диалог поколений превращает наследника в преемника. Передача неявного знания в семейном бизнесе через систему Станиславского». Опираясь на личный опыт преемственности во втором поколении, практику управления семейной компанией и исследование российской и китайской моделей управления, представила подход к подготовке преемников через принципы системы К. С. Станиславского. Особое внимание уделила передаче неявных знаний основателя — управленческой интуиции, способности видеть риски и возможности, принимать решения, выстраивать доверие и отношения. На примере собственного пути показала, как различия поколений могут становиться основой развития. Главная идея выступления: задача преемственности — не научить наследника копировать основателя, а помочь ему сформировать собственный способ мышления и действия, сохранив ценности, опыт и культурный код семейного бизнеса.
- Форум Аквариум «Основатели, преемники, наследники: открытый диалог» (май 2026). В составе команды преемников участвовала в обсуждении практических вопросов передачи бизнеса, взаимодействия поколений и формирования новой модели лидерства в семейных компаниях. Форум объединил основателей семейных предприятий, преемников, экспертов и исследователей.
- Форум «Наследники» (ноябрь 2025). В рамках форума состоялось вручение премии за лучшие публикации в области наследования и преемственности. Статья «Культурные модели лидерства: восточный подход. Опыт трансформации семейного предприятия: от Японии к Китаю», опубликованная в коллективной монографии «Эволюция лидерства», была удостоена награды в номинации «Лучшая статья». Работа посвящена опыту трансформации семейного бизнеса, межпоколенческой преемственности и развитию партнёрства с Японией и Китаем.
- Встреча Ассоциации семейного бизнеса «Отцы и дети: открытый разговор о преемственности в семейном бизнесе» (сентябрь 2025). Основными темами обсуждения стали долгосрочная устойчивость семейных компаний, подготовка следующего поколения владельцев, передача ответственности и выстраивание диалога между основателями и преемниками. Модератором встречи выступил социолог и исследователь семейного бизнеса Иван Климов, член экспертного совета Ассоциации семейного бизнеса России. В рамках мероприятия также обсуждалась лекция Марка Кукушкина «Час Быка: тренды и интуиции», посвящённая долгосрочным горизонтам развития бизнеса и роли поколений в формировании стратегического будущего компаний.
Фестиваль «ПиР. Практики Развития»: Бизнес как искусство
11 сентября 2026г.
VI профессиональная конференция «Мир командного коучинга. Кейсы»
Центра развития команд, коучей и менторов Елены Челокиди.
Командный коучинг используется как инструмент повышения управляемости кросс-культурных проектных команд.
Конференция объединила практиков командного коучинга, руководителей компаний, специалистов по развитию организаций и представителей государственного сектора.
Моё участие в организации конференции включало сопровождение команды проекта в формате командного коучинга. Задачей было поддержать команду в условиях высокой нагрузки, сжатых сроков подготовки и изменения лидерства в проекте.
Конференция собрала более 200 онлайн-участников и около 50 участников офлайн и стала площадкой обмена практическим опытом внедрения командного коучинга в организациях.
Центра развития команд, коучей и менторов Елены Челокиди.
Командный коучинг используется как инструмент повышения управляемости кросс-культурных проектных команд.
Конференция объединила практиков командного коучинга, руководителей компаний, специалистов по развитию организаций и представителей государственного сектора.
Моё участие в организации конференции включало сопровождение команды проекта в формате командного коучинга. Задачей было поддержать команду в условиях высокой нагрузки, сжатых сроков подготовки и изменения лидерства в проекте.
Конференция собрала более 200 онлайн-участников и около 50 участников офлайн и стала площадкой обмена практическим опытом внедрения командного коучинга в организациях.
«Мир командного коучинга. Кейсы»
7 и 10 октября 2025г.
Проекты Национальной Федерации Профессиональных Коучей и Менторов (НФПМК)
Проекты посвящены развитию лидерских и управленческих компетенций, повышению управленческой зрелости команд и внедрению современных коучинговых подходов в бизнесе и государственных организациях.
- Участие во Всероссийском студенческом проекте «Твой Ход» в Смоленске (октябрь 2026). В составе команды Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей (НФПМК), выступившей партнёром мероприятия, проводила индивидуальные экспресс-сессии коучинга для участников очных презентаций трека «Делаю» в Смоленском государственном университете. Работа была направлена на поддержку студентов в вопросах личного и профессионального самоопределения, осознанного выбора дальнейшего пути и развития лидерской позиции в собственных проектах и в жизни.
- Участие в SKOLKOVO Women’s Forum 2026 (Женский форум Сколково) (сентябрь 2026). В составе команды Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей (НФПМК) приняла участие в «Менторской гостиной» для женщин-предпринимателей. В центре внимания были вопросы профессиональной самореализации, развития собственного бизнеса с опорой на личные ценности и сохранения баланса между профессиональной деятельностью, семьёй и личной жизнью.
- Участие в деловой программе Клуба молодых промышленников на международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2026 (июль 2026). Совместно с коллегой провела мастер-майнд для собственников и руководителей производственных компаний. В работе приняли участие более 40 резидентов Клуба молодых промышленников и делегация коучей и executive-коучей НФПМК. В рамках мероприятия была организована работа участников в малых группах, что позволило перевести знакомство в формат живого профессионального диалога. Во время мастер-майнда участники обсудили наиболее актуальные вызовы, стоящие перед их предприятиями, обменялись практическими подходами к решению управленческих задач и совместно сформировали поле решений по ключевым запросам.
- Участие в проекте "Менторская гостиная" в рамках конгресса «Точки роста в бизнесе» (апрель 2026). В рамках проекта проводила коуч-сессии для предпринимателей в секции "Экспресс-коучинг".
- Участие в совместном проекте НФПМК и Клуба предпринимателей «Команда» (ноябрь 2025 - февраль 2026). Проводила коучинговые сессии для резидентов клуба, направленные на решение управленческих задач и формирование стратегий развития бизнеса и команды.
- Участие в проекте «Инструменты современного лидера в государственных организациях-2025» (сентябрь-октябрь 2025). Совместный проект НФПМК и ИУ РАНХиГС. В рамках проекта оказывала коучинговую поддержку руководителю госструктуры, участвующему в программе развития управленческих компетенций.
Публикации и эфиры
Исследования и подкасты посвящены вопросам лидерства, управленческих ценностей и трансформации управленческих моделей.
- Cтатья "Институциональные основы кросс-культурной кооперации в российско-китайских проектах: роль кросс-культурного коучинга в синхронизации управленческих моделей" для сборника "Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход: материалы II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Москва, 23-24 апр. 2026)
- Экспертный комментарий "Учет культурных различий при работе с Китаем" для серии материалов о регистрации и ведении бизнеса в КНР ИА Рустемпо
- Прямой эфир на тему «Как диалог поколений превращает наследника в преемника» на радио "Дело жизни Медиа" (июль 2026). В беседе с журналистом Анастасией Кулевой обсуждались вопросы межпоколенческой кооперации в семейном бизнесе, различия между понятиями «наследник» и «преемник», а также условия, необходимые для успешной передачи бизнеса следующему поколению.
- Прямой эфир на тему кросс-культурной и межпоколенческой кооперации с журналистом, бизнес-тренером и экспертом по межкультурной коммуникации Мариной Джаши на Radio Mediametrics.
- Научная статья о роли коучинга и наставничества как механизма межпоколенческой кооперации в семейном бизнесе для сборника III Всероссийской научно-практической конференции «Коучинг и наставничество: теория и практика».
- Научная статья о роли женщин в современном обществе и трансформации моделей женского лидерства для сборника II Всероссийской научно-практической конференции «Коучинг и наставничество: теория и практика».
- Научная статья о культурных и ценностных аспектах женского лидерства в современном обществе для сборника I Всероссийской научно-практической конференции «Психология коучинга: методология, теория, практика».
- Экспертный комментарий для Forbes Woman о культурных стереотипах и восприятии азиатских женщин в западном обществе.
- Статья «Как измерить эффективность… женского лидерства» опубликована в коллективной монографии «Эволюция лидерства: от контроля к созиданию».
Участие в образовательных и профориентационных мероприятиях Московского Политехнического Университета
В качестве индустриального партнёра принимаю участие в образовательных и карьерных мероприятиях Московского Политехнического Университета, направленных на профессиональную ориентацию студентов инженерных специальностей и развитие взаимодействия между университетом и индустрией.
В рамках встреч со студентами рассматриваются темы:
— особенности технического перевода в машиностроении;
— роль межкультурной коммуникации в международных промышленных проектах;
— возможности профессионального развития на стыке инженерии, бизнеса и международного сотрудничества.
Участие в мероприятиях университета направлено на передачу практического опыта студентам и знакомство будущих инженеров с реальной практикой международного промышленного сотрудничества.
В качестве индустриального партнёра принимаю участие в образовательных и карьерных мероприятиях Московского Политехнического Университета, направленных на профессиональную ориентацию студентов инженерных специальностей и развитие взаимодействия между университетом и индустрией.
В рамках встреч со студентами рассматриваются темы:
— особенности технического перевода в машиностроении;
— роль межкультурной коммуникации в международных промышленных проектах;
— возможности профессионального развития на стыке инженерии, бизнеса и международного сотрудничества.
Участие в мероприятиях университета направлено на передачу практического опыта студентам и знакомство будущих инженеров с реальной практикой международного промышленного сотрудничества.
День машиностроителя в Московском Политехническом университете
3 октября 2025г.
Напишите мне о Вашей ситуации
Пожалуйста, кратко опишите Вашу ситуацию или вопрос и оставьте свои контакты в форме ниже.
Нажимая кнопку «Отправить», Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
© 2026 Мария Дахмани | Антикризисный координатор международных проектов (Россия-Китай)
